题库
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| 单选题 | （ ）让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动。 | 查看答案 |
| 单选题 | （ ）揭示了人们想做什么和他们喜欢做什么。 | 查看答案 |
| 单选题 | （ ）检查的是用同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试结果的一致性。 | 查看答案 |
| 单选题 | （ ）工作属于全局性工作，能级最高。 | 查看答案 |
| 单选题 | （ ）可能导致一个人同时被多个岗位选中。 | 查看答案 |
| 单选题 | （ ）是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进 行对比寻找差距的方法。 |
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| 单选题 | （ ）旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。 | 查看答案 |
| 单选题 | 对培训师进行培训的主要内容不包括（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 培训课程实施的前期准各工作不包括（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | （ ）是用来决策公司为培训计划所支付的费用。 | 查看答案 |
| 单选题 | （ ）不属于直接传授型培训法的具体方式。 | 查看答案 |
| 单选题 | 特别任务法常用于（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | （ ）是培训管理的首要制度。 | 查看答案 |
| 单选题 | 场地拓展训练的特点不包括（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | （ ）是企业实施绩效管理活动的准则和行为的规范。 | 查看答案 |
| 单选题 | 在考评的组织实施阶段，无须注意（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | （ ）要求参加者事先准备一些问题，并要掌握提问和聆听的时机。 | 查看答案 |
| 单选题 | 关键事件法的缺点是（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | （ ）是假设员工工作行为和绩效整体呈正态分布的一种方法。 | 查看答案 |
| 单选题 | （ ）是在绩效管理末期，主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行情况，以及工作表现和工作业 绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。 |
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| 单选题 | （ ）通常指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。 | 查看答案 |
| 单选题 | 企业员工工资总额管理不包括（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 企业薪酬制度的职能不包括（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。 | 查看答案 |
| 单选题 | （ ）是一种岗位评价方法，适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业。 | 查看答案 |
| 单选题 | （ ）是指企业在生产经营活动中用于和支付给员工的全部费用。 | 查看答案 |
| 单选题 | （ ）是指由国家法律制度规定的，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。 | 查看答案 |
| 单选题 | 关于劳动法律关系说法正确的是（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 下列关于企业内部劳动规则的说法错误的是（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 以下关于劳动法律关系的表述中，错误的是（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象是（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 劳动合同制度、集体合同制度本身就是一种（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | （ ）保证了企业的人力资源的配置权，它是企业生产经营权的重要组成部分。 | 查看答案 |
| 单选题 | 我国劳动立法规定集体合同的期限为（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 个别劳动者不履行集体合同规定的义务，则（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 对摩擦性失业表述正确的是（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 最低劳动标准包括（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 劳动关系法包括（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 企业的外部经营环境中的微观环境包括（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 为贯彻既定的战略所必须从事的工作包括（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 群体决策的缺点有（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 企业为赢得经营战略上的先机，要占领的制高点包括（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 以下关于工作岗位分析的说法正确的有（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 企业定员的范围包括（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 根据定员标准的综合程度，可将定员标准区分为（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 制度化管理的优点包括（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | （ ）属于对员工进行管理的制度。 | 查看答案 |
| 多选题 | 影响企业人力资源管理的内部环境因素包括（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 参加招聘会前，关于招聘人员的准备说法正确的有（ ）。 | 查看答案 |