A.不能了解下属如何消除不良绩效
B.记录和观察费时费力
C.无法为考评者提供客观事实依据
D.不能贯穿考评期始终
单选题 | 场地拓展训练的特点不包括( )。 | 查看答案 |
单选题 | 以下关于劳动法律关系的表述中,错误的是( )。 | 查看答案 |
多选题 | 以下关于工作岗位分析的说法正确的有( )。 | 查看答案 |
单选题 | 对培训师进行培训的主要内容不包括( )。 | 查看答案 |
单选题 | 作为你每天必用的交通工具,最近几天,你的自行车接连被扎破轮胎,你上班迟到,受到上司的严 厉批评。气恼之下,你决心找到作案人,便到派山所报了案,但都无济于事,因为你无法日夜看守在自 行车旁。对此,你会( )。 |
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单选题 | 在同事们看来,张某是一个十分自私贪婪而又妒忌心极强的人,不料他因违章操作造成事故而受到 严厉处罚,你觉得大家对张某的看法会是( )。 |
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多选题 | 以下关于目标管理法的说法正确的是( )。 | 查看答案 |
单选题 | 某同事在尾货市场淘到一件衣服,可谓物美价廉,你对这件衣服也是爱不释手,你会( )。 | 查看答案 |
多选题 | 从“合作”角度来看,一个优秀团队的表现在于( )。 | 查看答案 |
单选题 | 如果你发觉一段时间以来上司比较疏远自己,相反,对其他同事却很重视,你会( )。 | 查看答案 |
单选题 | 关于“平等待人”,理解或做法正确的是( )。 | 查看答案 |
单选题 | ( )是对企业整体框架的设计。 | 查看答案 |
单选题 | 实证研究方法重点是研究现象本身( )的问题。 | 查看答案 |
单选题 | 对一般从业人员而言,践行“纪律”的要求是( )。 | 查看答案 |
多选题 | 劳动关系法包括( )。 | 查看答案 |
单选题 | ( )是指企业在生产经营活动中用于和支付给员工的全部费用。 | 查看答案 |
单选题 | 你在某小饭馆吃饭,点了一盘“鱼香肉丝”,结果服务员却给你端上来一盘“京酱肉丝”。你会 ( )。 |
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多选题 | 为贯彻既定的战略所必须从事的工作包括( )。 | 查看答案 |
多选题 | 影响企业人力资源管理的内部环境因素包括( )。 | 查看答案 |
多选题 | 笔试的优点包括( )。 | 查看答案 |