题库
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A．讲授法
B．案例分析法
C．研讨法
D．专题讲座法
| 多选题 | 企业定员的范围包括（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 实证研究方法重点是研究现象本身（ ）的问题。 | 查看答案 |
| 多选题 | 当代西方发达国家在职业道德建设上的主要做法包括（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 劳动法律行为的基本要求包括（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 最低劳动标准包括（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 特别任务法常用于（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | （ ）是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进 行对比寻找差距的方法。 |
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| 多选题 | 根据我国法律规定，（ ）不准出境。 | 查看答案 |
| 多选题 | 劳动关系法包括（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 你在某小饭馆吃饭，点了一盘“鱼香肉丝”，结果服务员却给你端上来一盘“京酱肉丝”。你会 （ ）。 |
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| 单选题 | 与其他职业行为准则相比，职业道德的特征包括（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | （ ）要求参加者事先准备一些问题，并要掌握提问和聆听的时机。 | 查看答案 |
| 单选题 | 企业员工工资总额管理不包括（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 在市场经济中，企业在决定劳动投入规模时，以取得（ ）为决策准则。 | 查看答案 |
| 多选题 | 从业人员加强职业道德修养的途径和方法有（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | （ ）工作属于全局性工作，能级最高。 | 查看答案 |
| 单选题 | （ ）是假设员工工作行为和绩效整体呈正态分布的一种方法。 | 查看答案 |
| 多选题 | 企业薪酬制度设计的基本要求包括（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 我国劳动立法规定集体合同的期限为（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 主管很信任你，给你分配了一项重要任务。然而，照目前进度，要完成这项任务比登天还难。接受 任务时，你曾向主管做过保证，但没料想情况会这样。对此，你会（ ）。 |
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