题库
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A．以员工为制定主体
B．只在本企业内适用
C．由劳动者参与制定
D．由单位行政决定和公布
| 多选题 | （ ）属于对员工进行管理的制度。 | 查看答案 |
| 单选题 | （ ）检查的是用同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试结果的一致性。 | 查看答案 |
| 单选题 | 你在某小饭馆吃饭，点了一盘“鱼香肉丝”，结果服务员却给你端上来一盘“京酱肉丝”。你会 （ ）。 |
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| 单选题 | 员工自我保护机制的特点不包括（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 市场的主要因素，不包括（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 下面对人力资源开发的表述错误的是（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬包括公司向员工提供的（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 关于职业道德品质，下列说法中正确的是（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | （ ）是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规 定。 |
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| 单选题 | （ ）不属于直接传授型培训法的具体方式。 | 查看答案 |
| 多选题 | 从业人员加强职业道德修养的途径和方法有（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象是（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | （ ）是一种岗位评价方法，适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业。 | 查看答案 |
| 单选题 | 通过从外部招募优秀的技术人才和管理专家，可以产生（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 关于职业化，正确的说法有（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | （ ）工作属于全局性工作，能级最高。 | 查看答案 |
| 多选题 | 群体决策的缺点有（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 以下关于工作岗位分析的说法正确的有（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 企业薪酬管理应遵循（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 招聘成本效用评估的类型主要包括（ ）。 | 查看答案 |