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根据需要的功能特征的不同，可以把需要划分为（ ）13-304 |
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组织行为学所具有的学科性质有（ ） |
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能力按其适应性可分为（ ） |
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凝聚力的高低，在很大程度上决定着群体行为的（ ） |
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马斯洛的需要层次理论认为，人的生理需要包括（ ） |
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合理的组织目标应具备的特征，除了一致性、协调性、可行性外，还具有（ ） |
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个性的主要性质有（ ） 3-58 |
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事业生涯管理指组织和员工本人对事业生涯的（ ）5-101 |
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制约群体有效性的群体结构因素有（ ）6-131 |
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一个良好的决策目标应具备的条件有（ ）12-288 |
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组织内部结构一般包括（ ）16-364 |
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人的行为特点包括( ) |
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创造性行为的特点包括( ) |
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戴维斯指出非正式沟通网络基本形式包括( ) |
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下列关于领导者的表述正确的有( ) |
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需要的特征包括( ) |
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态度的特性有 |
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霍兰德(Holland)认为，人的基本个性类型有 |
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常用的测量和评价凝聚力的方法有 |
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决策科学化的特征有 |
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组织结构设计应坚持的原则有 |
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态度的主要特性有 |
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一般来说，个人加入一个群体的最常见的原因有 |
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影响从众行为的个人因素有 |
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心理学家舒兹认为每个人都有人际关系的需求，这些需求包括 |
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根据动机的由来不同，可以把动机划分为 |
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