题库
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A．原始动机
B．一般动机
C．习得动机
D．物质动机
E．物质动机
| 单选题 | 用于测定创造性潜能的具体方法是 | 查看答案 |
| 单选题 | 从事保密程度要求很高的活动，最适宜的沟通网络形式是 | 查看答案 |
| 多选题 | 心理学家舒兹认为每个人都有人际关系的需求，这些需求包括 | 查看答案 |
| 多选题 | 根据动机的由来不同，可以把动机划分为 | 查看答案 |
| 单选题 | 人们为了追求目标的达成，不但常改变其手段，而且因学习或训练而变换手法，这表明了人们的行为具有 | 查看答案 |
| 单选题 | 事业生涯的组成部分之一是 | 查看答案 |
| 单选题 | 在现代组织结构的形式中，部门执行制指的是 | 查看答案 |
| 多选题 | 态度的主要特性有 | 查看答案 |
| 单选题 | 组织行为学产生和发展的过程起始于 | 查看答案 |
| 单选题 | 决策体制是指组织决策系统的内部结构，它涉及的关系有 | 查看答案 |
| 单选题 | 一个人的活动由于有他人同时参加或在场旁观，活动效率就会提高，这种现象叫 | 查看答案 |
| 单选题 | 需要层次理论的提出者是著名心理学家 | 查看答案 |
| 单选题 | 莱克特的研究认为，高工作绩效的领导要把管理的中心转向 | 查看答案 |
| 单选题 | 人们的行为都指向一定的目标，在目标未达成之前，行为不会终止，这体现了人类行为的 | 查看答案 |
| 单选题 | 用于揭示两组变量或几组变量之间关系的方法是 | 查看答案 |
| 单选题 | 成功的群体间工作绩效受到一系列因素的影响，其中最主要的因素是 | 查看答案 |
| 单选题 | 按照双因素理论，属于保健因素的是 | 查看答案 |
| 多选题 | 影响从众行为的个人因素有 | 查看答案 |
| 单选题 | 在组织行为学中，把大组织内部由于部门和地理位置的差异而导致同一组织中的不同部门所拥有的个性“价值观”称为组织的 | 查看答案 |
| 单选题 | 最早提出社会交换理论的学者是 | 查看答案 |