题库
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A．可变性
B．持久性
C．目的性
D．自发性
| 单选题 | 神经过程的特性是在心理活动中表现出来的，其特点主要体现在心理活动的 | 查看答案 |
| 单选题 | 最早提出社会交换理论的学者是 | 查看答案 |
| 单选题 | 决策体制是指组织决策系统的内部结构，它涉及的关系有 | 查看答案 |
| 单选题 | 组织成长阶段理论指出，最适合于组织合作发展阶段的组织结构是 | 查看答案 |
| 单选题 | 最能影响人际吸引的交住因素是 | 查看答案 |
| 单选题 | 人们为了追求目标的达成，不但常改变其手段，而且因学习或训练而变换手法，这表明了人们的行为具有 | 查看答案 |
| 单选题 | 成功的群体间工作绩效受到一系列因素的影响，其中最主要的因素是 | 查看答案 |
| 多选题 | 影响从众行为的个人因素有 | 查看答案 |
| 单选题 | 按照双因素理论，属于保健因素的是 | 查看答案 |
| 多选题 | 一般来说，个人加入一个群体的最常见的原因有 | 查看答案 |
| 单选题 | 从个体的角度看，群体规范意味着，在某种情境下群体对一个人的行为方式的 | 查看答案 |
| 单选题 | 泰勒的科学管理的理论基础是 | 查看答案 |
| 多选题 | 心理学家舒兹认为每个人都有人际关系的需求，这些需求包括 | 查看答案 |
| 单选题 | 组织行为学产生和发展的过程起始于 | 查看答案 |
| 单选题 | 用于测定创造性潜能的具体方法是 | 查看答案 |
| 单选题 | 区分冲突是功能正常的还是功能失调的指标是 | 查看答案 |
| 单选题 | 莱克特的研究认为，高工作绩效的领导要把管理的中心转向 | 查看答案 |
| 单选题 | 组织行为学的多层次相交切性主要表现为 | 查看答案 |
| 单选题 | 指导人们行为的准则是 | 查看答案 |
| 单选题 | 在现代组织结构的形式中，部门执行制指的是 | 查看答案 |