题库
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A．决策思想科学化
B．决策形式科学化
C．决策方法科学化
D．决策程序科学化
E．决策目标科学化
| 多选题 | 决策科学化的特征有 | 查看答案 |
| 多选题 | 态度的特性有 | 查看答案 |
| 单选题 | 格雷夫斯把价值观分为七类，其分类的基础是 | 查看答案 |
| 单选题 | 通过研究领导者在领导过程中所采取的领导行为方式对组织效能的影响，以寻求最有效的领导行为，这是 | 查看答案 |
| 单选题 | 奥德弗的ERG理论属于 | 查看答案 |
| 单选题 | 领导作风论认为以知识型员工为主导的组织适宜采用的领导方式是 | 查看答案 |
| 单选题 | 心理学家舒兹将人际关系需求分为三类：感情、包容与 | 查看答案 |
| 单选题 | 在组织决策中，形成决策的前提是 | 查看答案 |
| 单选题 | 组织行为学研究的基础和出发点是 | 查看答案 |
| 单选题 | 管理群体间互动最简单、花费最低的方法是 | 查看答案 |
| 单选题 | 组织文化能把不同层次、性格各异的入团结起来，使每个人的思想感情和命运都与组织的安危紧密相连，这体现了组织文化的 | 查看答案 |
| 单选题 | 宝钢激励机制的理论依据是 | 查看答案 |
| 多选题 | 组织结构设计应坚持的原则有 | 查看答案 |
| 单选题 | 创造性行为产生的源泉是 | 查看答案 |
| 单选题 | 事业生涯的两个组成方面分别是态度和 | 查看答案 |
| 单选题 | 动机是人类行为的直接原因，驱使人们产生某种行为，这体现了动机的 | 查看答案 |
| 单选题 | 下列组织变革的阻力中，来自群体的是 | 查看答案 |
| 单选题 | 根据控制方位论，技能为本报酬制能使员工更倾向于 | 查看答案 |
| 单选题 | 一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力，这种效应是 | 查看答案 |
| 多选题 | 常用的测量和评价凝聚力的方法有 | 查看答案 |