题库
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A．目标内容明确
B．时间规定清楚
C．实施程序科学
D．计量标准准确
E．目标责任明确
| 多选题 | 个性的主要性质有（ ） 3-58 | 查看答案 |
| 单选题 | 在群体压力下，个体产生与群体行为保持一致的倾向，这种效应是（ ）7-151 | 查看答案 |
| 单选题 | 个人在组织内事业生涯变动的模式呈现出的是一个（ ）5-112 | 查看答案 |
| 单选题 | 如果程序与规则不够充分，那么管理群体间互动首选的方法是（ ）9-201 | 查看答案 |
| 单选题 | 亚当斯的公平理论的基本内容可以用一个方程式来概括，这个公平理论方程式是（ ）14-338 |
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| 单选题 | 在整个动机结构中，决定人的行为的最强烈的动机是（ ）13-301 | 查看答案 |
| 单选题 | 日本的自主管理(JK)活动的目的是（ ）15-355 | 查看答案 |
| 单选题 | 创造性行为最显著的特点是（ ）4-79 | 查看答案 |
| 单选题 | 把组织文化分为学院型、俱乐部型、棒球队型和堡垒型等类型的标准是（ ）18-441 | 查看答案 |
| 单选题 | 组织行为学的研究对象是（ ）1-5 | 查看答案 |
| 多选题 | 制约群体有效性的群体结构因素有（ ）6-131 | 查看答案 |
| 单选题 | 由领导者、被领导者和情景因素互相作用所构成的这种动态过程是（ ）10-222 | 查看答案 |
| 单选题 | 一般来说，在执行任务时，较为有效的群体是（ ）6-132 | 查看答案 |
| 单选题 | 度量离中趋势常用的指标是（ ）2-35 | 查看答案 |
| 单选题 | 着重于对激励的原因和起激励作用因素的具体内容进行探讨的理论是（ ）14-315 | 查看答案 |
| 多选题 | 组织内部结构一般包括（ ）16-364 | 查看答案 |
| 单选题 | 人们寻求报酬大于成本的行为关系，回避成本大于报酬的行为关系，这种观点源于（ ）8-177 | 查看答案 |
| 多选题 | 事业生涯管理指组织和员工本人对事业生涯的（ ）5-101 | 查看答案 |
| 单选题 | 通过研究领导作风类型以及不同的领导作风对组织效能的影响，以寻求最有效的领导作风，这是（ ）16-386 | 查看答案 |
| 单选题 | 最民主、最通畅的正式沟通形式是（ ）7-159 | 查看答案 |