A.设计
B.规划
C.实施
D.协调
E.监控
单选题 | 组织行为学的研究对象是( )1-5 | 查看答案 |
单选题 | 把组织文化分为学院型、俱乐部型、棒球队型和堡垒型等类型的标准是( )18-441 | 查看答案 |
单选题 | 度量离中趋势常用的指标是( )2-35 | 查看答案 |
单选题 | 在群体压力下,个体产生与群体行为保持一致的倾向,这种效应是( )7-151 | 查看答案 |
单选题 | 日本的自主管理(JK)活动的目的是( )15-355 | 查看答案 |
多选题 | 制约群体有效性的群体结构因素有( )6-131 | 查看答案 |
单选题 | 最民主、最通畅的正式沟通形式是( )7-159 | 查看答案 |
单选题 | 一般来说,在执行任务时,较为有效的群体是( )6-132 | 查看答案 |
多选题 | 一个良好的决策目标应具备的条件有( )12-288 | 查看答案 |
单选题 | 现代社会中,始终约束领导决策活动过程的因素是( )12-286 | 查看答案 |
单选题 | 更喜欢利用取得工作成就的工作场所的是( )3-75 | 查看答案 |
单选题 | 创造性行为最显著的特点是( )4-79 | 查看答案 |
单选题 | 按有无价值的不同标准来划分,美国组织行为学家史布兰格把人的价值观分为( )3-50 | 查看答案 |
多选题 | 个性的主要性质有( ) 3-58 | 查看答案 |
单选题 | 人们寻求报酬大于成本的行为关系,回避成本大于报酬的行为关系,这种观点源于( )8-177 | 查看答案 |
单选题 | 在整个动机结构中,决定人的行为的最强烈的动机是( )13-301 | 查看答案 |
单选题 | 组织最基本的构成要素是( )1-3 | 查看答案 |
多选题 | 组织内部结构一般包括( )16-364 | 查看答案 |
单选题 | 着重于对激励的原因和起激励作用因素的具体内容进行探讨的理论是( )14-315 | 查看答案 |
单选题 | 在现实生活中,有人通过努力工作赚钱,有人通过投机取巧赚钱,这些现象表明( )13-305 | 查看答案 |