A.每个员工都得到很好的发挥和提高
B.人人能畅所欲言
C.向能力的极限挑战
D.每个人都成为优秀的工程技术人员
单选题 | 将权力定位于群体的领导作风是( )11-263 | 查看答案 |
单选题 | 度量离中趋势常用的指标是( )2-35 | 查看答案 |
单选题 | 领导方格理论中将对工作高度关心,但对人很少关心的领导类型称为( )11-261 | 查看答案 |
单选题 | 人们寻求报酬大于成本的行为关系,回避成本大于报酬的行为关系,这种观点源于( )8-177 | 查看答案 |
单选题 | 现代社会中,始终约束领导决策活动过程的因素是( )12-286 | 查看答案 |
单选题 | 通过研究领导作风类型以及不同的领导作风对组织效能的影响,以寻求最有效的领导作风,这是( )16-386 | 查看答案 |
单选题 | 在现实生活中,有人通过努力工作赚钱,有人通过投机取巧赚钱,这些现象表明( )13-305 | 查看答案 |
单选题 | 在群体压力下,个体产生与群体行为保持一致的倾向,这种效应是( )7-151 | 查看答案 |
多选题 | 事业生涯管理指组织和员工本人对事业生涯的( )5-101 | 查看答案 |
单选题 | 亚当斯的公平理论的基本内容可以用一个方程式来概括,这个公平理论方程式是( )14-338![]() |
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单选题 | 如果程序与规则不够充分,那么管理群体间互动首选的方法是( )9-201 | 查看答案 |
单选题 | 个人在组织内事业生涯变动的模式呈现出的是一个( )5-112 | 查看答案 |
单选题 | 着重于对激励的原因和起激励作用因素的具体内容进行探讨的理论是( )14-315 | 查看答案 |
单选题 | 组织行为学的研究对象是( )1-5 | 查看答案 |
单选题 | 下列属于组织变革中组织结构方面变革的是( )17-409 | 查看答案 |
多选题 | 组织内部结构一般包括( )16-364 | 查看答案 |
单选题 | 组织最基本的构成要素是( )1-3 | 查看答案 |
单选题 | 日本的自主管理(JK)活动的目的是( )15-355 | 查看答案 |
单选题 | 更喜欢利用取得工作成就的工作场所的是( )3-75 | 查看答案 |
单选题 | 一般来说,在执行任务时,较为有效的群体是( )6-132 | 查看答案 |