题库
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A．指向性
B．再生性
C．交替性
D．转移性
E．发展性
| 单选题 | 对组织内的个体、群体或组织的一个或几个以至更多变量之间的关系作出描述或说明的方法是( ) | 查看答案 |
| 单选题 | 所谓的“态度对象”是指态度的( ) | 查看答案 |
| 多选题 | 创造性行为的特点包括( ) | 查看答案 |
| 单选题 | 领导作风论认为，变革中的组织或成员工作成熟度很低的组织最适宜采用的领导方式是 ( ) | 查看答案 |
| 单选题 | 组织行为学把组织看作是一个( ) | 查看答案 |
| 单选题 | 领导科学决策可分为八个阶段，第一个阶段是( ) | 查看答案 |
| 单选题 | 以下不属于领导的功能的是( ) | 查看答案 |
| 单选题 | 综合型激励理论的数学表达式为：M=Vit+EiaVia+Eia EejVej，其中EiaVia表示的是( ) | 查看答案 |
| 单选题 | 基于成员共同特点而形成的群体是( ) | 查看答案 |
| 单选题 | 开辟新市场，建立广泛的社会关系，增加内外信息的交流等，这是组织变革中( ) | 查看答案 |
| 单选题 | 在马斯洛的需要层次理论中，最高层次的需要是( ) | 查看答案 |
| 多选题 | 戴维斯指出非正式沟通网络基本形式包括( ) | 查看答案 |
| 多选题 | 需要的特征包括( ) | 查看答案 |
| 单选题 | 在组织变革的过程中，对层出不穷的新事物、新经验反应冷淡，总是“求稳、怕乱”，以不变应万变，与变革中出现的新观念、新方法格格不入，这是影响组织变革顺利进行的 ( ) | 查看答案 |
| 多选题 | 下列关于领导者的表述正确的有( ) | 查看答案 |
| 单选题 | 动机是人类行为的直接原因，驱使人们产生某种行为，这是动机的( ) | 查看答案 |
| 多选题 | 人的行为特点包括( ) | 查看答案 |
| 单选题 | 群体规范能起到界定群体成员行为范围的作用，这是群体规范的( ) | 查看答案 |
| 单选题 | 希望与他人来往、结交，与他人建立并维持和谐的人际关系的这种需求是( ) | 查看答案 |
| 单选题 | 从组织应达到的功效看，组织变革和发展应达到的具体目标是( ) | 查看答案 |