题库
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A．8.4
B．3.7
C．2.8
D．9.2
| 单选题 | 勒温认为组织变革的过程包括三个阶段：解冻、变革和（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 行为特征表现为直率热情，精力旺盛，情绪易冲动等的气质类型是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 在行为科学理论中侧重研究人的需要、动机和激励问题的理论是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 强调环境对个人行为和性格起决定作用的个性理论是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 在以下诸因素中，能增强群体凝聚力的因素是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 情绪、情操是心理过程中的（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 强化可以分为积极强化、消极强化、惩罚和（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 在组织形象识别系统中，被简称为MI的是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 年终考核是何种考核（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 只进行与工作相关的信息沟通的是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 实际上并不存在，只是为了研究或统计的需要，划分出来的群体称为（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 下列情形中，能最大提高生产效率的是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 影响态度改变的团体因素包括信仰、目标、规范和（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 在现代管理理论中，主张管理要根据企业所处的内外条件随机应变的管理理论是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 在态度改变的各种类型中，不改变原有态度的方向，仅改变原有态度的强度被称为（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 考核者在评价他人时，特别体谅那些与自己一致的行为和思想。这种考核中的心理偏差 是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了解，是管理心理学研究方法中的（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 组织变革的方式很多，其中一种是通过直接改变组织成员的动机和认知、态度和行为， 进而改变群众的行为，以提高组织效率。这种方式是（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 当组织出现下列情况之一时，就需要进行变革（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 个人之间能面对面地接触和联系的群体是（ ） | 查看答案 |