题库
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A．观察法
B．个案法
C．调查法
D．实验法
| 单选题 | 在现代管理理论中，主张管理要根据企业所处的内外条件随机应变的管理理论是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | “个人能力主义”是下列哪种组织文化的主要特征之一（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 按沟通者有无地位转移将沟通分为（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | “早熟”与“晚熟”是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 行为特征表现为直率热情，精力旺盛，情绪易冲动等的气质类型是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 领导者有意让部属拥有充分的自主权。这种领导决策方式是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 个人之间能面对面地接触和联系的群体是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 谈话法和问卷法属于管理心理学研究方法中的（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 年终考核是何种考核（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 强化可以分为积极强化、消极强化、惩罚和（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 在态度改变的各种类型中，不改变原有态度的方向，仅改变原有态度的强度被称为（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 实际上并不存在，只是为了研究或统计的需要，划分出来的群体称为（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 当组织出现下列情况之一时，就需要进行变革（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 影响态度改变的团体因素包括信仰、目标、规范和（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 下列情形中，能最大提高生产效率的是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 情绪、情操是心理过程中的（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 强调环境对个人行为和性格起决定作用的个性理论是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 参照测量法测量的对象是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 考核者在评价他人时，特别体谅那些与自己一致的行为和思想。这种考核中的心理偏差 是（ ） | 查看答案 |