A.小型群体
B.大型群体
C.实属群体
D.参照群体
单选题 | 强调环境对个人行为和性格起决定作用的个性理论是( ) | 查看答案 |
单选题 | 下列情形中,能最大提高生产效率的是( ) | 查看答案 |
单选题 | 年终考核是何种考核( ) | 查看答案 |
单选题 | 个人之间能面对面地接触和联系的群体是( ) | 查看答案 |
多选题 | 按沟通者有无地位转移将沟通分为( ) | 查看答案 |
单选题 | 组织变革的方式很多,其中一种是通过直接改变组织成员的动机和认知、态度和行为, 进而改变群众的行为,以提高组织效率。这种方式是( ) | 查看答案 |
单选题 | 只进行与工作相关的信息沟通的是( ) | 查看答案 |
单选题 | 勒温认为组织变革的过程包括三个阶段:解冻、变革和( ) | 查看答案 |
单选题 | 在组织形象识别系统中,被简称为MI的是( ) | 查看答案 |
多选题 | 激励理论大致可以分为三种基本类型,即( ) | 查看答案 |
单选题 | 实际上并不存在,只是为了研究或统计的需要,划分出来的群体称为( ) | 查看答案 |
单选题 | 强化可以分为积极强化、消极强化、惩罚和( ) | 查看答案 |
单选题 | 在态度改变的各种类型中,不改变原有态度的方向,仅改变原有态度的强度被称为( ) | 查看答案 |
单选题 | 行为特征表现为直率热情,精力旺盛,情绪易冲动等的气质类型是( ) | 查看答案 |
单选题 | 麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和( ) | 查看答案 |
多选题 | 正式群体的功能主要有( ) | 查看答案 |
单选题 | 在现代管理理论中,主张管理要根据企业所处的内外条件随机应变的管理理论是( ) | 查看答案 |
单选题 | 在行为科学理论中侧重研究人的需要、动机和激励问题的理论是( ) | 查看答案 |
单选题 | 谈话法和问卷法属于管理心理学研究方法中的( ) | 查看答案 |
单选题 | “个人能力主义”是下列哪种组织文化的主要特征之一( ) | 查看答案 |