题库
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A．再冻结
B．激励
C．管理
D．目标
| 单选题 | 谈话法和问卷法属于管理心理学研究方法中的（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 当组织出现下列情况之一时，就需要进行变革（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 参照测量法测量的对象是（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 按沟通者有无地位转移将沟通分为（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 他人行为涉及归因者而导致归因的偏差是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 勒温认为组织变革的过程包括三个阶段：解冻、变革和（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 影响态度改变的团体因素包括信仰、目标、规范和（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 在以下诸因素中，能增强群体凝聚力的因素是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 下列情形中，能最大提高生产效率的是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | “早熟”与“晚熟”是（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 正式群体的功能主要有（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 情绪、情操是心理过程中的（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 强调环境对个人行为和性格起决定作用的个性理论是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 个人之间能面对面地接触和联系的群体是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 组织变革的方式很多，其中一种是通过直接改变组织成员的动机和认知、态度和行为， 进而改变群众的行为，以提高组织效率。这种方式是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 考核者在评价他人时，特别体谅那些与自己一致的行为和思想。这种考核中的心理偏差 是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 根据布雷克管理方格图，下列管理方式中对工作抓的最紧的是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 实际上并不存在，只是为了研究或统计的需要，划分出来的群体称为（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 目标理论认为对目标的合适程度可以从三个角度加以分析，即目标的具体性、目标的难易度和（ ） | 查看答案 |