题库
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A．工作标识
B．工作摘要
C．工作职责
D．工作权限
| 多选题 | 劳动力市场是一种（ ）市场。 | 查看答案 |
| 单选题 | 工作分析法的访谈开始阶段的重点是（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 直接工作比较法包括（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 被诉人应当自收到申述书副本之日起（ ）日之内提交答辩书和有关证据。 | 查看答案 |
| 单选题 | 企业禁止招聘未满（ ）岁的未成年人。 | 查看答案 |
| 多选题 | 外部招聘的优点包括（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 垄断性工资收入发生的情况包括（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 人力资源有一定的人口,才有一定的人力,这是人力资源的（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 人力资源和其他物质一样具有（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 关于工作满意度说法正确的是（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 该企业对喷漆车间的员工实施了高工资的待遇,这是（ ）差别。 | 查看答案 |
| 单选题 | 专业技术人员及操作人员层的培训不包括（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 以下不属于平衡记分卡衡量指标的是（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 根据市场平均水平来确定本企业的薪酬定位是（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 斯柯特矩阵的维度包括（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 外部招聘在哪种环境下是有效的?（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 某公司共收到投递简历100份,实际录用了40人,其他条件相同,录用的比率是（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 确定关键绩效指标的SMART原则包括（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 工作尺度比较法包括（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 链状与轮状沟通的结合是（ ）。 | 查看答案 |