题库
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A．资本
B．货币
C．要素
D．产品
| 多选题 | 内部招聘的优点包括（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 根据奥尔波特的观点,追求世界的形式和谐,以美的原则如对称、均衡、和谐等评价事物的是（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 确定考核目标的权重是目标管理的第（ ）步。 | 查看答案 |
| 单选题 | 包括培训机会、晋升机会、舒适便利的工作环境等在内的是（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 人力资源有一定的人口,才有一定的人力,这是人力资源的（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 外部招聘适用的环境是（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 引起就业增长的要素不包括（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 关于有效福利沟通模式的要素不包括（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 该企业对喷漆车间的员工实施了高工资的待遇,这是（ ）差别。 | 查看答案 |
| 多选题 | 斯柯特矩阵的维度包括（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 绩效考核周期的原则不包括（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 某公司共收到投递简历100份,实际录用了40人,其他条件相同,录用的比率是（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 根据劳动关系建立时所具有的平等性和财产性的特征是劳动法的（ ）原则。 | 查看答案 |
| 多选题 | 内在薪酬包括（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 关于行为锚定法,说法正确的是（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 外部招聘在哪种环境下是有效的?（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 在社会上和人才市场中,企业的薪酬标准要有一定的吸引力,才足以战胜市场中同行业、同等规模的其他企业,获得企业所需的核心人才是（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 关于讲授法,说法不正确的是（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 该厂在确定工资时,对同样的生产车间的男职工支付的工资要高于女职工,这违反了（ ）原则。 | 查看答案 |
| 单选题 | 关于职位的基本信息,包括职位基本信息和工作分析基本信息的是（ ）。 | 查看答案 |