题库
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A．使工作的计量更准确
B．工作绩效评价标准更明确
C．具有良好的反馈功能
D．成本高,流程复杂
| 单选题 | 摩擦性失业产生的原因不包括（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 按照培训与开发地点来划分,组织内培训包括（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 外部招聘适用的环境是（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 福利计划切实可行,能够容易地被员工所理解的是福利计划的（ ）特征。 | 查看答案 |
| 单选题 | 用模拟训练的进行培训与开发的方法是（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 工作环境的要素包括（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 描述工作经验可以分为（ ）级来描述。 | 查看答案 |
| 多选题 | 职位说明书的内容包括（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 评估者将被评估者的绩效结果放入一个类似于正态分布的标准中,这是（ ）方法。 | 查看答案 |
| 单选题 | 根据奥尔波特的观点,追求世界的形式和谐,以美的原则如对称、均衡、和谐等评价事物的是（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 确定考核目标的权重是目标管理的第（ ）步。 | 查看答案 |
| 单选题 | 以下不属于平衡记分卡衡量指标的是（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | （ ）亦称职务,是由一组在任务的构成及重要性方面都极其相似的职位构成。 | 查看答案 |
| 单选题 | 女职工生育享受不少于（ ）天的产假。 | 查看答案 |
| 多选题 | 内部招聘适用的环境是（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 劳动力市场是一种（ ）市场。 | 查看答案 |
| 多选题 | 斯柯特矩阵的维度包括（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 根据职位的类型或员工类型来分别制定不同的薪酬水平的是（ ）策略。 | 查看答案 |
| 多选题 | 工作规范包括（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 确定或比较组织进行培训与开发成本收益的是（ ）评估。 | 查看答案 |