题库
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A．工作标识
B．工作摘要
C．工作职责
D．资格证书要求
| 单选题 | 包括抱怨、抵触、旷工和迟到等所表现的不满的表达方式是（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 在人格的决定因素中,包括教养方式、教育背景、生活背景和社会经济基础等在内的因素是（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 职位说明书的内容包括（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 工资差别从本质上讲是同（ ）相联系的。 | 查看答案 |
| 单选题 | 女职工生育享受不少于（ ）天的产假。 | 查看答案 |
| 单选题 | 适用于短期内可以掌握的工作是（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 关于现代人力资源管理说法错误的是（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 主管人员需要就绩效考核的结果与员工进行面对面的沟通交流是（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 薪酬区间渗透度的计算公式是（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 链状与轮状沟通的结合是（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 根据市场平均水平来确定本企业的薪酬定位是（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 将确定的工作用一张等级表进行反应,评价时评估者只需将员工的行为对号入座即可的是（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 上题提到的工作经验包括（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 在现实生活中,影响工资水平确定的因素包括（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 提高作业能力和降低劳动疲劳的措施包括（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 外部招聘的优点包括（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 绩效考核周期的原则不包括（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 有助于冲突解决的策略不包括（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 内部招聘在哪种环境下是有效的?（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 方法研究不包括（ ）。 | 查看答案 |