A.配对比较法
B.强制分布法
C.关键事件法
D.不良事故评估法
单选题 | 选择同行业内一流企业作为本企业比较、学习和借鉴的榜样,从而赶超一流企业,不断提升市场竞争力的是( 。 | 查看答案 |
多选题 | 斯柯特矩阵的维度包括( )。 | 查看答案 |
多选题 | 外部招聘的缺点包括( )。 | 查看答案 |
单选题 | 专业技术人员及操作人员层的培训不包括( )。 | 查看答案 |
单选题 | 如果企业本来希望招聘一般的勤杂人员,比较合适的招聘方法是( )。 | 查看答案 |
单选题 | 常见的个人奖励计划不包括( )。 | 查看答案 |
单选题 | 决策管理层的培训与开发不包括( )。 | 查看答案 |
多选题 | 描述工作经验可以分为( )级来描述。 | 查看答案 |
多选题 | 关于关键事件法,说法正确的是( )。 | 查看答案 |
单选题 | 根据福利项目的提供是否具有法律的强制性,包括( )福利。 | 查看答案 |
单选题 | 在人格的决定因素中,包括教养方式、教育背景、生活背景和社会经济基础等在内的因素是( )。 | 查看答案 |
单选题 | 用( )方式解决冲突的人对于自己和他人的关注均处于中等水平。 | 查看答案 |
单选题 | 女职工生育享受不少于( )天的产假。 | 查看答案 |
单选题 | 以下不属于平衡记分卡衡量指标的是( )。 | 查看答案 |
多选题 | 大企业一般往往容易提供高工资,有效的解释包括( )。 | 查看答案 |
单选题 | 关于文献分析法,说法错误的是( )。 | 查看答案 |
单选题 | 企业禁止招聘未满( )岁的未成年人。 | 查看答案 |
多选题 | 外部招聘的优点包括( ) | 查看答案 |
多选题 | 以下( )属于技术工种职业资格证书的范围。 | 查看答案 |
多选题 | 影响团体凝聚力的影响因素包括( )。 | 查看答案 |