A.职业介绍机构
B.校园
C.猎头公司
D.互联网
多选题 | 工作规范包括( )。 | 查看答案 |
单选题 | 绩效考核周期的原则不包括( )。 | 查看答案 |
多选题 | 内部招聘在哪种环境下是有效的?( ) | 查看答案 |
单选题 | 某公司计划招聘100人,共收到投递的简历150人,其他条件相同,则应聘的比率是( )。 | 查看答案 |
多选题 | 描述工作经验可以分为( )级来描述。 | 查看答案 |
单选题 | 人力资源有一定的人口,才有一定的人力,这是人力资源的( )。 | 查看答案 |
单选题 | 福利计划体现企业的经营哲学和战略目标有利于塑造企业文化的是福利计划的( )特性。 | 查看答案 |
单选题 | 根据市场平均水平来确定本企业的薪酬定位是( )。 | 查看答案 |
单选题 | 包括抱怨、抵触、旷工和迟到等所表现的不满的表达方式是( )。 | 查看答案 |
多选题 | 内部招聘适用的环境是( )。 | 查看答案 |
单选题 | 某公司共收到投递简历100份,实际录用了40人,其他条件相同,录用的比率是( )。 | 查看答案 |
多选题 | 外部招聘在哪种环境下是有效的?( ) | 查看答案 |
单选题 | 劳动者连续工作( )年以上,享受带薪年休假。 | 查看答案 |
多选题 | 直接工作比较法包括( )。 | 查看答案 |
多选题 | 劳动力市场是一种( )市场。 | 查看答案 |
多选题 | 以下( )属于技术工种职业资格证书的范围。 | 查看答案 |
多选题 | 斯柯特矩阵的维度包括( )。 | 查看答案 |
单选题 | ( )亦称职务,是由一组在任务的构成及重要性方面都极其相似的职位构成。 | 查看答案 |
多选题 | 上题提到的工作经验包括( )。 | 查看答案 |
单选题 | 根据福利项目的提供是否具有法律的强制性,包括( )福利。 | 查看答案 |