题库
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A．职业
B．工作族
C．工作
D．职责
| 单选题 | 用模拟训练的进行培训与开发的方法是（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 招聘的预算不包括（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 以员工行为为导向的考核方法不包括（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 有助于冲突解决的策略不包括（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 用（ ）方式解决冲突的人对于自己和他人的关注均处于中等水平。 | 查看答案 |
| 多选题 | 工作描述包括（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 关于职位的基本信息,包括职位基本信息和工作分析基本信息的是（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 内在薪酬包括（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 与说话内容有关的因素可以总结为（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 如果企业本来希望招聘一般的勤杂人员,比较合适的招聘方法是（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 根据劳动关系建立时所具有的平等性和财产性的特征是劳动法的（ ）原则。 | 查看答案 |
| 单选题 | 引起就业增长的要素不包括（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 内部招聘适用的环境是（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 关于讲授法,说法不正确的是（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 某公司共招聘200人,共花费招聘费用1000元,该公司的招聘单价是（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 单调感的克服不包括（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 外部招聘在哪种环境下是有效的?（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 职位说明书的内容包括（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 福利计划体现企业的经营哲学和战略目标有利于塑造企业文化的是福利计划的（ ）特性。 | 查看答案 |
| 单选题 | 常见的个人奖励计划不包括（ ）。 | 查看答案 |