题库
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A．培训机会
B．晋升机会
C．基本薪酬
D．奖金
E．成就感
| 单选题 | 团队开始发挥作用,成员们开始把注意力转向团体外部的是团体发展的（ ）阶段。 | 查看答案 |
| 多选题 | 内部招聘在哪种环境下是有效的?（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 选择同行业内一流企业作为本企业比较、学习和借鉴的榜样,从而赶超一流企业,不断提升市场竞争力的是( 。 | 查看答案 |
| 单选题 | 马斯洛将（ ）置于其需要层次的顶层。 | 查看答案 |
| 多选题 | 工作尺度比较法包括（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 以下（ ）属于全体公民放假的节日。 | 查看答案 |
| 单选题 | 确定考核目标的权重是目标管理的第（ ）步。 | 查看答案 |
| 多选题 | 人力资源和其他物质一样具有（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 外部招聘适用的环境是（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 大企业一般往往容易提供高工资,有效的解释包括（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 招聘的预算不包括（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | （ ）亦称职务,是由一组在任务的构成及重要性方面都极其相似的职位构成。 | 查看答案 |
| 单选题 | 在人格的决定因素中,包括教养方式、教育背景、生活背景和社会经济基础等在内的因素是（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 福利计划体现企业的经营哲学和战略目标有利于塑造企业文化的是福利计划的（ ）特性。 | 查看答案 |
| 单选题 | 适用于短期内可以掌握的工作是（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 该厂在确定工资时,对同样的生产车间的男职工支付的工资要高于女职工,这违反了（ ）原则。 | 查看答案 |
| 单选题 | 以员工行为为导向的考核方法不包括（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 决策管理层的培训与开发不包括（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 在社会上和人才市场中,企业的薪酬标准要有一定的吸引力,才足以战胜市场中同行业、同等规模的其他企业,获得企业所需的核心人才是（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 招聘广告的设计应当遵循的原则包括（ ）。 | 查看答案 |