题库
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A．25%
B．30%
C．35%
D．40%
| 单选题 | 团体决策的主要规则不包括（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 职位说明书的内容包括（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 招聘广告的设计应该遵循的原则不包括（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 以下（ ）属于技术工种职业资格证书的范围。 | 查看答案 |
| 单选题 | 工作评价必须从企业的战略目标及实际现状出发,选择能促进企业生产和管理工作发展的评价因素是工作评价的（ ）原则。 | 查看答案 |
| 多选题 | 将发生在员工身上的关键事件都记录下来,并将它们作为绩效评估的事实依据的是（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 根据劳动关系建立时所具有的平等性和财产性的特征是劳动法的（ ）原则。 | 查看答案 |
| 单选题 | 薪酬区间渗透度的计算公式是（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 单调感的克服不包括（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 预先制定一套供参照的等级标准,再将各待定级别的职位与之比照,从而确定该职位的相应级别是（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 在人格的决定因素中,包括教养方式、教育背景、生活背景和社会经济基础等在内的因素是（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 现代经济学家对职业间工资差异的研究主要表现的工资差别形式包括（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 有助于冲突解决的策略不包括（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 与说话内容有关的因素可以总结为（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 描述工作经验可以分为（ ）级来描述。 | 查看答案 |
| 多选题 | 按照培训与开发地点来划分,组织内培训包括（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 包括抱怨、抵触、旷工和迟到等所表现的不满的表达方式是（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 人力资源和其他物质一样具有（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 主管人员需要就绩效考核的结果与员工进行面对面的沟通交流是（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 摩擦性失业产生的原因不包括（ ）。 | 查看答案 |