题库
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A．首先是概念技能，其次是技术技能，最后是人际技能
B．首先是技术技能，其次是概念技能，最后是人际技能
C．首先是概念技能，其次是人际技能，最后是技术技能
D．首先是人际技能，其次是技术技能，最后是概念技能
| 单选题 | 在管理决策中，许多管理人员认为只要选取满意的方案即可，而无需刻意迫求最优的方案。对于这种观点，你认为以下哪种解释最有说服力?（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 为了提高劳动生产率，泰罗实行了（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 史前人类社会管理的特征包括（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 假设你召集下属开会，研究解决领导所布置的一项紧急任务，结果其中有位比较哆嗦的人大讲特讲与主题无关的教条理论，耽误很多时间。你认为如何应付这种情况为好?（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 上级管理人员把一般的日常事务授权给下级管理人员去处理，而自己只保留对例外事项的决策和监督权，这是泰罗所提倡的（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 下列结论中，通过霍桑实验可以得出的有（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 某技术专家，原来从事专业工作，业务专精，绩效显著，近来被提拔到所在科室负责人的岗位。随着工作性质的转变，他今后应当注意把自己的工作重点调整到：（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | （ ）是管理发展的一种新趋势。 | 查看答案 |
| 单选题 | 机加工车间刚刚换了车床，新车床比原车床工作效率可提高20%，车间技术组提出：是否应该提高其工时定额？车工不同意，理由是：对新车床还不熟悉，很难达到额定效率。车间主任和副主任商量出以下四种解决方案，请你选择一项最合理的解决办法：（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 提出经营与管理是两个不同的概念，后者只是前者的一个职能的管理学家是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 卡尔森以前只有宾馆管理经验而无航运业管理经验，但被聘为美国泛美航空公司的总裁后，短短三年时间就使这家亏本企业成为高营利企业。你认为下述四种说法中哪一条明显有误?（ ） | 查看答案 |
| 判断题 | 马克思•韦伯是行为管理理论的代表任务之一（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 前资本主义社会阶段国家管理的特征有（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 张先生作为组织的管理者，其工作的主要任务是确定该单位的工作任务如何实施，其工作以内部为主，外部为辅。根据“安东尼结构”，张先生的管理工作属于组织的（ ） | 查看答案 |
| 判断题 | 管理之所以必要是由劳动的社会化决定的。（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 管理的职能也就是管理工作所包含的几类基本活动，这些基本活动具有以下的性质（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 近代社会管理的特征有（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 泰罗在工作中发现，当时劳动生产率不高的主要原因是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 古典管理理论认为，人是（ ） | 查看答案 |
| 判断题 | 首次提出X理论和Y理论的是行为管理学派的雷戈尔（ ） | 查看答案 |