题库
题库
A．现实中不存在所谓的最优方案，所以选中的都只是满意方案
B．现实管理决策中常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案
C．由于管理者对什么是最优决策无法达成共识，只有退而求其广
D．刻意追求最优方案，常常会由于代价太高而最终得不偿失
| 多选题 | 马克斯韦伯认为，古往今来，组织赖以建立的权威有（ ） | 查看答案 |
| 判断题 | 马克思•韦伯是行为管理理论的代表任务之一（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | （ ）是管理发展的一种新趋势。 | 查看答案 |
| 多选题 | 下列体现管理者扮演代表人角色的活动是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 企业管理应随机而变，不存在普遍适用的最好的技术和方法是（ ）的观点。 | 查看答案 |
| 单选题 | （ ）提出了重视管理中人的因素 | 查看答案 |
| 多选题 | 泰罗在工作中发现，当时劳动生产率不高的主要原因是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 机加工车间刚刚换了车床，新车床比原车床工作效率可提高20%，车间技术组提出：是否应该提高其工时定额？车工不同意，理由是：对新车床还不熟悉，很难达到额定效率。车间主任和副主任商量出以下四种解决方案，请你选择一项最合理的解决办法：（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 管理的核心是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 管理的本质是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 某技术专家，原来从事专业工作，业务专精，绩效显著，近来被提拔到所在科室负责人的岗位。随着工作性质的转变，他今后应当注意把自己的工作重点调整到：（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 管理人员与一般工作人员的根本区别在于（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 管理的有效资源包括（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 提出经营与管理是两个不同的概念，后者只是前者的一个职能的管理学家是（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 由于现代环境的日益复杂多变，封闭式的管理在实际中越来越性不通，因此，权变管理理论应运而生，并且日益得到了重视，在下面的4种对权变理论的看法中，你认为正确的有（ ） | 查看答案 |
| 判断题 | 《计件工资制》，《车间管理》和《科学管理》都是法约尔的代表作（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 假设你召集下属开会，研究解决领导所布置的一项紧急任务，结果其中有位比较哆嗦的人大讲特讲与主题无关的教条理论，耽误很多时间。你认为如何应付这种情况为好?（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 下列结论中，通过霍桑实验可以得出的有（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 对于管理人员来说，一般需要具备多种技能，如概念技能，人际技能，技术技能等。当一名管理人员在组织中的职位趋升时，这三种技能相对重要性的变化是（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 下列体现管理者扮演谈判者角色的活动是（ ） | 查看答案 |