题库
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A．劳动工具落后
B．工作分配不合理
C．劳动方法不正确
D．工人不愿干
E．生产组织与管理不科学
| 多选题 | 由于现代环境的日益复杂多变，封闭式的管理在实际中越来越性不通，因此，权变管理理论应运而生，并且日益得到了重视，在下面的4种对权变理论的看法中，你认为正确的有（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 对于管理人员来说，一般需要具备多种技能，如概念技能，人际技能，技术技能等。当一名管理人员在组织中的职位趋升时，这三种技能相对重要性的变化是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 管理学形成的标志是19世纪末20世纪初出现的（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 假设你召集下属开会，研究解决领导所布置的一项紧急任务，结果其中有位比较哆嗦的人大讲特讲与主题无关的教条理论，耽误很多时间。你认为如何应付这种情况为好?（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 管理的职能也就是管理工作所包含的几类基本活动，这些基本活动具有以下的性质（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 在管理决策中，许多管理人员认为只要选取满意的方案即可，而无需刻意迫求最优的方案。对于这种观点，你认为以下哪种解释最有说服力?（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | （ ）提出了重视管理中人的因素 | 查看答案 |
| 判断题 | 分工观点和经济人观点是亚当•斯密对管理理论发展的贡献（ ） | 查看答案 |
| 判断题 | 《计件工资制》，《车间管理》和《科学管理》都是法约尔的代表作（ ） | 查看答案 |
| 判断题 | 首次提出X理论和Y理论的是行为管理学派的雷戈尔（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 马克斯韦伯认为，古往今来，组织赖以建立的权威有（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 古典管理理论认为，人是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 广泛运用自然科学和社会科学中众多学科的成果属于管理学的（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 有人认为“一个繁忙的管理者往往不是一个好的管理者”，对于这种看法，你认为？（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 管理的有效资源包括（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 泰罗在工作中发现，当时劳动生产率不高的主要原因是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 机加工车间刚刚换了车床，新车床比原车床工作效率可提高20%，车间技术组提出：是否应该提高其工时定额？车工不同意，理由是：对新车床还不熟悉，很难达到额定效率。车间主任和副主任商量出以下四种解决方案，请你选择一项最合理的解决办法：（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 某技术专家，原来从事专业工作，业务专精，绩效显著，近来被提拔到所在科室负责人的岗位。随着工作性质的转变，他今后应当注意把自己的工作重点调整到：（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 管理者所扮演的人际角色包括（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 近代社会管理的特征有（ ） | 查看答案 |