多选题 |
马克斯韦伯认为,古往今来,组织赖以建立的权威有( ) |
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判断题 |
马克思•韦伯是行为管理理论的代表任务之一( ) |
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( )是管理发展的一种新趋势。 |
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下列体现管理者扮演代表人角色的活动是( ) |
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单选题 |
企业管理应随机而变,不存在普遍适用的最好的技术和方法是( )的观点。 |
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单选题 |
( )提出了重视管理中人的因素 |
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泰罗在工作中发现,当时劳动生产率不高的主要原因是( ) |
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单选题 |
机加工车间刚刚换了车床,新车床比原车床工作效率可提高20%,车间技术组提出:是否应该提高其工时定额?车工不同意,理由是:对新车床还不熟悉,很难达到额定效率。车间主任和副主任商量出以下四种解决方案,请你选择一项最合理的解决办法:( ) |
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单选题 |
管理的核心是( ) |
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单选题 |
管理的本质是( ) |
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单选题 |
某技术专家,原来从事专业工作,业务专精,绩效显著,近来被提拔到所在科室负责人的岗位。随着工作性质的转变,他今后应当注意把自己的工作重点调整到:( ) |
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单选题 |
管理人员与一般工作人员的根本区别在于( ) |
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多选题 |
管理的有效资源包括( ) |
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单选题 |
提出经营与管理是两个不同的概念,后者只是前者的一个职能的管理学家是( ) |
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多选题 |
由于现代环境的日益复杂多变,封闭式的管理在实际中越来越性不通,因此,权变管理理论应运而生,并且日益得到了重视,在下面的4种对权变理论的看法中,你认为正确的有( ) |
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判断题 |
《计件工资制》,《车间管理》和《科学管理》都是法约尔的代表作( ) |
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单选题 |
假设你召集下属开会,研究解决领导所布置的一项紧急任务,结果其中有位比较哆嗦的人大讲特讲与主题无关的教条理论,耽误很多时间。你认为如何应付这种情况为好?( ) |
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多选题 |
下列结论中,通过霍桑实验可以得出的有( ) |
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单选题 |
对于管理人员来说,一般需要具备多种技能,如概念技能,人际技能,技术技能等。当一名管理人员在组织中的职位趋升时,这三种技能相对重要性的变化是( ) |
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多选题 |
下列体现管理者扮演谈判者角色的活动是( ) |
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