题库
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A．科学化管理
B．系统化管理
C．法制管理
D．经济管理成为管理的重点
| 单选题 | 泰罗认为，科学管理的中心问题是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 管理的职能也就是管理工作所包含的几类基本活动，这些基本活动具有以下的性质（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 管理这所扮演的信息角色包括（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 近代社会管理的特征有（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 如果一个领导者的技术技能、人际关系和概念技能的比例为18；35；47，则根据卡茨的理论，应为（ ）领导。 | 查看答案 |
| 单选题 | 管理学是一门软科学，人们对“管理”一词本身也有不同的理解。这里有两种不甚规范但耐人寻味的解释；一种是“管理就是你不管，下属就不理你”；另一种解释是“管理就是先理(梳理)然后才能管”。对这两种解释，你的看法是：（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 上级管理人员把一般的日常事务授权给下级管理人员去处理，而自己只保留对例外事项的决策和监督权，这是泰罗所提倡的（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 管理的有效资源包括（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 史前人类社会管理的特征包括（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 关于管理中的例外原则，以下哪种理解最为合适?（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 行为科学理论认为，人是（ ） | 查看答案 |
| 判断题 | 首次提出X理论和Y理论的是行为管理学派的雷戈尔（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 卡尔森以前只有宾馆管理经验而无航运业管理经验，但被聘为美国泛美航空公司的总裁后，短短三年时间就使这家亏本企业成为高营利企业。你认为下述四种说法中哪一条明显有误?（ ） | 查看答案 |
| 判断题 | 被称为“人事管理之父”的是罗伯特•欧文（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | （ ）提出了重视管理中人的因素 | 查看答案 |
| 单选题 | 假设你召集下属开会，研究解决领导所布置的一项紧急任务，结果其中有位比较哆嗦的人大讲特讲与主题无关的教条理论，耽误很多时间。你认为如何应付这种情况为好?（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 管理的核心是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 对于管理人员来说，一般需要具备多种技能，如概念技能、人际技能、技术技能等。越是处于高层的管理人员，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列：（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 管理的本质是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 管理人员与一般工作人员的根本区别在于（ ） | 查看答案 |