| 判断题 |
管理之所以必要是由劳动的社会化决定的。（ ） |
查看答案 |
| 单选题 |
在管理决策中，许多管理人员认为只要选取满意的方案即可，而无需刻意迫求最优的方案。对于这种观点，你认为以下哪种解释最有说服力?（ ） |
查看答案 |
| 多选题 |
管理者所扮演的人际角色包括（ ） |
查看答案 |
| 单选题 |
为了提高劳动生产率，泰罗实行了（ ） |
查看答案 |
| 单选题 |
企业管理应随机而变，不存在普遍适用的最好的技术和方法是（ ）的观点。 |
查看答案 |
| 单选题 |
管理人员与一般工作人员的根本区别在于（ ） |
查看答案 |
| 单选题 |
机加工车间刚刚换了车床，新车床比原车床工作效率可提高20%，车间技术组提出：是否应该提高其工时定额？车工不同意，理由是：对新车床还不熟悉，很难达到额定效率。车间主任和副主任商量出以下四种解决方案，请你选择一项最合理的解决办法：（ ） |
查看答案 |
| 多选题 |
下列结论中，通过霍桑实验可以得出的有（ ） |
查看答案 |
| 判断题 |
被称为“人事管理之父”的是罗伯特•欧文（ ） |
查看答案 |
| 单选题 |
张先生作为组织的管理者，其工作的主要任务是确定该单位的工作任务如何实施，其工作以内部为主，外部为辅。根据“安东尼结构”，张先生的管理工作属于组织的（ ） |
查看答案 |
| 单选题 |
管理具有社会化大生产、生产力相联系的属性，这是管理的（ ） |
查看答案 |
| 多选题 |
泰罗在工作中发现，当时劳动生产率不高的主要原因是（ ） |
查看答案 |
| 单选题 |
管理的核心是（ ） |
查看答案 |
| 单选题 |
管理的职能也就是管理工作所包含的几类基本活动，这些基本活动具有以下的性质（ ） |
查看答案 |
| 单选题 |
卡尔森以前只有宾馆管理经验而无航运业管理经验，但被聘为美国泛美航空公司的总裁后，短短三年时间就使这家亏本企业成为高营利企业。你认为下述四种说法中哪一条明显有误?（ ） |
查看答案 |
| 单选题 |
对于管理人员来说，一般需要具备多种技能，如概念技能、人际技能、技术技能等。越是处于高层的管理人员，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列：（ ） |
查看答案 |
| 多选题 |
下列体现管理者扮演谈判者角色的活动是（ ） |
查看答案 |
| 单选题 |
（ ）提出了重视管理中人的因素 |
查看答案 |
| 单选题 |
如果一个领导者的技术技能、人际关系和概念技能的比例为18；35；47，则根据卡茨的理论，应为（ ）领导。 |
查看答案 |
| 单选题 |
古典管理理论认为，人是（ ） |
查看答案 |
题库