题库
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A．平均奖金制
B．差别计件工资制
C．平均工资制
D．计件工资制
| 多选题 | 马克斯韦伯认为，古往今来，组织赖以建立的权威有（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 关于管理中的例外原则，以下哪种理解最为合适?（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 管理的核心是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 某技术专家，原来从事专业工作，业务专精，绩效显著，近来被提拔到所在科室负责人的岗位。随着工作性质的转变，他今后应当注意把自己的工作重点调整到：（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 管理人员与一般工作人员的根本区别在于（ ） | 查看答案 |
| 判断题 | 管理之所以必要是由劳动的社会化决定的。（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 被称为“科学管理之父”的是（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 由于现代环境的日益复杂多变，封闭式的管理在实际中越来越性不通，因此，权变管理理论应运而生，并且日益得到了重视，在下面的4种对权变理论的看法中，你认为正确的有（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 有人认为“一个繁忙的管理者往往不是一个好的管理者”，对于这种看法，你认为？（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 泰罗认为，科学管理的中心问题是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 对于管理人员来说，一般需要具备多种技能，如概念技能，人际技能，技术技能等。当一名管理人员在组织中的职位趋升时，这三种技能相对重要性的变化是（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 管理的有效资源包括（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 张先生作为组织的管理者，其工作的主要任务是确定该单位的工作任务如何实施，其工作以内部为主，外部为辅。根据“安东尼结构”，张先生的管理工作属于组织的（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | （ ）提出了重视管理中人的因素 | 查看答案 |
| 单选题 | 管理学是一门软科学，人们对“管理”一词本身也有不同的理解。这里有两种不甚规范但耐人寻味的解释；一种是“管理就是你不管，下属就不理你”；另一种解释是“管理就是先理(梳理)然后才能管”。对这两种解释，你的看法是：（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 管理者所扮演的人际角色包括（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 下列结论中，通过霍桑实验可以得出的有（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 管理这所扮演的信息角色包括（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 前资本主义社会阶段国家管理的特征有（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 史前人类社会管理的特征包括（ ） | 查看答案 |