题库
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A．上层
B．中层
C．下层
D．基层
| 多选题 | 管理者所扮演的人际角色包括（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 假设你召集下属开会，研究解决领导所布置的一项紧急任务，结果其中有位比较哆嗦的人大讲特讲与主题无关的教条理论，耽误很多时间。你认为如何应付这种情况为好?（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 上级管理人员把一般的日常事务授权给下级管理人员去处理，而自己只保留对例外事项的决策和监督权，这是泰罗所提倡的（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 关于管理中的例外原则，以下哪种理解最为合适?（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 管理学形成的标志是19世纪末20世纪初出现的（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 泰罗认为，科学管理的中心问题是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 管理的职能也就是管理工作所包含的几类基本活动，这些基本活动具有以下的性质（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 有人认为“一个繁忙的管理者往往不是一个好的管理者”，对于这种看法，你认为？（ ） | 查看答案 |
| 判断题 | 管理之所以必要是由劳动的社会化决定的。（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 近代社会管理的特征有（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 管理人员与一般工作人员的根本区别在于（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 古典管理理论认为，人是（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 管理这所扮演的信息角色包括（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 史前人类社会管理的特征包括（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 管理的核心是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 对于管理人员来说，一般需要具备多种技能，如概念技能，人际技能，技术技能等。当一名管理人员在组织中的职位趋升时，这三种技能相对重要性的变化是（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 由于现代环境的日益复杂多变，封闭式的管理在实际中越来越性不通，因此，权变管理理论应运而生，并且日益得到了重视，在下面的4种对权变理论的看法中，你认为正确的有（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 管理的本质是（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 前资本主义社会阶段国家管理的特征有（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 下列体现管理者扮演代表人角色的活动是（ ） | 查看答案 |