单选题 |
领导在决策时,强调整体优化,从组织的战略目标和利益出发,努力协调好总体与局部、局部与局部的关系,这体现了领导决策时坚持的( ) |
查看答案 |
单选题 |
菲德勒的权变领导理论认为,在团体情况极有利和极不利的情况下,效果较好的领导类型是( ) |
查看答案 |
单选题 |
需要层次理论的代表人物是( ) |
查看答案 |
单选题 |
根据弗鲁姆的期望理论,以下公式中错误的是( ) |
查看答案 |
单选题 |
提出需要层次不仅表现出“满足-上升”趋势,而且表现出“挫折-倒退”趋势的激励理论是( ) |
查看答案 |
单选题 |
以下不属于现代组织结构理论的代表人物的是( ) |
查看答案 |
单选题 |
组织文化具有多种多样的表现形式,其中传统的表现形式是( ) |
查看答案 |
单选题 |
中国科学院心理科学研究所研制的CPM领导行为评价法的C因素是指领导者的( ) |
查看答案 |
简答题 |
群体压力实际上是个体的一种心理感受,不同的个体在同一群体中所受到的心理压力是不同的。( ) |
查看答案 |
简答题 |
群体凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的规模。( ) |
查看答案 |
简答题 |
海尔的OEC模式的理论基础是期望理论和综合激励理论。( ) |
查看答案 |
简答题 |
领导决策科学化是决策民主化的重要保证。( ) |
查看答案 |
简答题 |
领导班子的合理结构,是一个多序列、多层次、多要素的静态综合体。( ) |
查看答案 |
简答题 |
圆式沟通是一种典型的非正式沟通网络形式。( ) |
查看答案 |
简答题 |
赫兹伯格的双因素理论认为工作对人的吸引力是最主要的保健因素。( ) |
查看答案 |
简答题 |
一个人的活动由于有别人同时参加或在场旁观,活动效率就会提高,这种现象叫做协同效应。( ) |
查看答案 |
简答题 |
工作态度是个体对工作所持有的评价与行为倾向。( ) |
查看答案 |
简答题 |
组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模,是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题。( ) |
查看答案 |
简答题 |
晕轮效应 |
查看答案 |
简答题 |
事业生涯管理 |
查看答案 |
简答题 |
动机 |
查看答案 |
简答题 |
组织文化 |
查看答案 |
简答题 |
群体凝聚力 |
查看答案 |
简答题 |
简述人际关系在组织管理中的作用。 |
查看答案 |
简答题 |
简述正式领导者与非正式领导者的关系。 |
查看答案 |
简答题 |
简述领导决策的程序。 |
查看答案 |
简答题 |
组织变革的压力有哪些? |
查看答案 |
简答题 |
简述组织结构合理化的主要标志。 |
查看答案 |
简答题 |
联系实际谈谈管理者如何才能提高员工的组织认同感和工作参与度。 |
查看答案 |
简答题 |
试论述领导威信对于领导有效性的重要意义。 |
查看答案 |
填空题 |
组织行为学是一门具有两重性的学科,它既有组织中人的心理和行为的一般规律性这种自然属性,又是有特殊规律性这种 ______。 |
查看答案 |
填空题 |
组织行为学的研究对象是人的心理与 ______ 。 |
查看答案 |
填空题 |
按照观察情景的差异来分类,可把观察法分为自然观察和 ______ 两类。 |
查看答案 |
填空题 |
______ 是个性心理特征的核心部分。 |
查看答案 |
填空题 |
角色知觉是指对人们所表现的 ______ 的知觉。 |
查看答案 |
填空题 |
最普通的非正式沟通形式是 ______。 |
查看答案 |
填空题 |
职位因素对权力的形成作用,是以 ______ 为基础的,它与领导者本人的素质没有直接关系,它是社会赋予领导者的一种力量。 |
查看答案 |
填空题 |
按照菲德勒模式,要提高领导的有效性,或改变领导者的 ______ ,或改变领导者所处的环境,所以,领导者的选择要视环境因素而定。 |
查看答案 |
填空题 |
美国心理学家亚当斯根据社会心理学中的 ______于1963年前后提出了公平理论。 |
查看答案 |
填空题 |
组织目标的 ______ 是衡量组织成熟程度和组织运行有效性的基本标志。 |
查看答案 |
单选题 |
作为一门独立的专门研究人们的心理和行为发展规律的组织行为学,最先产生于本世纪50年代至60年代的( )。 |
查看答案 |
单选题 |
据统计,在全盘自动化的条件下,人们体力劳动和脑力劳动耗费的比重为( )。 |
查看答案 |
单选题 |
在研究结果的统计分析中,“算术平均数”指标常用于( )。 |
查看答案 |
单选题 |
研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验是( )。 |
查看答案 |
单选题 |
不善于表露情感、表现行为,与人交往显得沉静而孤僻,这种性格类型是( )。 |
查看答案 |
单选题 |
胆汁质型气质主要行为特征是( )。 |
查看答案 |
单选题 |
态度的特性有:态度的社会性、态度的针对性、态度的协调性、态度的稳定性、态度的两极性和( )。 |
查看答案 |
单选题 |
在组织内部,个人事业生涯的纵向变动是( )。 |
查看答案 |
单选题 |
在一般条件下,当群体受到外部威胁时,其内聚力(即凝聚力)会( )。 |
查看答案 |
单选题 |
由价值观的差异而导致的冲突,其冲突源属于( )。 |
查看答案 |