| 单选题 |
关于冲突观念的现代观点认为（ ） |
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需要层次理论的代表人物是（ ） |
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| 多选题 |
在下列哪些情况下，个体较易产生与群体保持一致的从众行为倾向（ ） |
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| 单选题 |
组织行为学家戴维斯对组织中的非正式沟通的研究表明，最普通的非正式沟通形式是（ ） |
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| 单选题 |
按照管理方格理论的观点，对工作和人都高度关心的领导行为类型是（ ） |
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| 多选题 |
群体讨论是科学决策的重要内容。在现代决策中，主要的群体决策技术有（ ） |
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| 单选题 |
不同层次领导者所需能力结构是有差异的。对于高层领导者而言，最重要的能力是（ ） |
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| 单选题 |
菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（ ） |
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| 单选题 |
把性格划分为外倾型与内倾型，是依据下列哪类划分标准（ ） |
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| 单选题 |
在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为（ ） |
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| 单选题 |
提出需要层次不仅表现出“满足-上升”趋势，而且表现出“挫折-倒退”趋势的激励理论是（ ） |
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| 单选题 |
在组织行为学中，把个人顺利完成某种活动所必备的心理特征称为（ ） |
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| 单选题 |
根据弗鲁姆的期望理论，以下公式中错误的是（ ） |
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| 多选题 |
为了实现组织的目标，领导者要通过实现各种领导功能来完成基本任务。这些功能主要有（ ） |
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| 多选题 |
领导权力一般由三部分构成，它们是（ ） |
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| 单选题 |
在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（ ） |
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| 单选题 |
组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学（ ） |
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| 多选题 |
在组织行为学家看来，群体可以满足个体的不同需要，这些需要主要是（ ） |
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| 单选题 |
组织行为学研究认为，在人的诸多个性品质之中，决定一个人在他人心目中印象的关键性因素是（ ） |
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| 单选题 |
组织文化具有多种多样的表现形式，其中传统的表现形式是（ ） |
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