题库
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A．沟通因素
B．结构因素
C．领导因素
D．个人因素(或个人行为因素)
| 单选题 | 作为一门独立的专门研究人们的心理和行为发展规律的组织行为学，最先产生于本世纪50年代至60年代的（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 组织控制行为的有效性包括（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 在途径(或通路)—目标模式中，领导者向下属提出挑战性的目标，希望下属高质量地完成任务，并相信下属能实现目标，这种领导方式是（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 麦克里(利)兰认为人的最主要需要是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验是（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 领导班子的合理结构包括（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 决策的基础是（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 态度的特性包括（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 在组织内部，个人事业生涯的纵向变动是（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 在一般条件下，当群体受到外部威胁时，其内聚力(即凝聚力)会（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | “胡萝卜加大棒”政策体现的强化原则是（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 现代领导者的重要职能和头等重要的事情是（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 胆汁质型气质主要行为特征是（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 领导生命周期理论认为，当下属(或群体)的工作成熟度发展到高水平时，领导者应采取的领导方式是（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 勒温的变革程序模式理论认为，组织变革要经历以下哪三个阶段（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 如果两组变量的相关系数为1，则表示这两组变量之间是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 国外大公司、大企业较普遍采用的组织结构形式是（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 根据菲德勒的有效领导权变模式，在团体情况一般的情况下，有效领导方式是（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 据统计，在全盘自动化的条件下，人们体力劳动和脑力劳动耗费的比重为（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 工业心理学的范围比较广，一般包括（ ） | 查看答案 |