题库
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A．任务导向型
B．目标导向型
C．关系导向型
D．权威导向型
| 单选题 | 胆汁质型气质主要行为特征是（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 决策的基础是（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 在途径(或通路)—目标模式中，领导者向下属提出挑战性的目标，希望下属高质量地完成任务，并相信下属能实现目标，这种领导方式是（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 如果两组变量的相关系数为1，则表示这两组变量之间是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | “胡萝卜加大棒”政策体现的强化原则是（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 据统计，在全盘自动化的条件下，人们体力劳动和脑力劳动耗费的比重为（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 在组织内部，个人事业生涯的纵向变动是（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 作为一门独立的专门研究人们的心理和行为发展规律的组织行为学，最先产生于本世纪50年代至60年代的（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 在研究结果的统计分析中，“算术平均数”指标常用于（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 领导生命周期理论认为，当下属(或群体)的工作成熟度发展到高水平时，领导者应采取的领导方式是（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 工业心理学的范围比较广，一般包括（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 根据双因素理论，下列因素中属于激励因素的是（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 领导班子的合理结构包括（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 不善于表露情感、表现行为，与人交往显得沉静而孤僻，这种性格类型是（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 态度的特性包括（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 在期望理论中，反映奖酬与满足需要的关系的概念是（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 勒温的变革程序模式理论认为，组织变革要经历以下哪三个阶段（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 国外大公司、大企业较普遍采用的组织结构形式是（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 根据菲德勒的有效领导权变模式，在团体情况一般的情况下，有效领导方式是（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 麦克里(利)兰认为人的最主要需要是（ ） | 查看答案 |