题库
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A．32
B．36
C．40
D．44
| 多选题 | 下面的职业守则中，正确的是（ ）： | 查看答案 |
| 单选题 | 在Excel 中，要输入公式，那么首先需要输入的是（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 将企业众多类型的岗位工资归并组合成若干等级，形成一个薪酬（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 开放式的提问和封闭式的提问各有其目的，那么，封闭式的提问，目的是（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 调整企业的薪酬管理，必须对原有的薪酬体系进行彻底的革命。 | 查看答案 |
| 单选题 | 绩效考评的方法和方案，必须在实践当中不断进行改善和完整，而不是一成不变的，这个体现了绩效考评的（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 意向书是当事人表达意图和目的的文书，意向书的写作格式一般采取（ ）写法。 | 查看答案 |
| 多选题 | 在我们进行社会保险费和其他项目的预算时，要在工资预算的基础上，按照以下的步骤进行，即（ ）： | 查看答案 |
| 单选题 | 招聘活动可以不经过评估。 | 查看答案 |
| 多选题 | 科学的确定绩效考评的基础，是要做好两个方面的工作，即（ ）等。 | 查看答案 |
| 单选题 | 在培训需求分析中，人员需求分析包括两个方面，即（ ） 。 | 查看答案 |
| 多选题 | 招聘收益-成本比，既是一项（ ），也是对招聘工作的（ ）进行考核的一项指标。 | 查看答案 |
| 单选题 | 发展和完善社会保障事业，解决失业保险、医疗保险、养老保险等方面，这是财政“转移支付”部分，它是国家的（ ）措施。 | 查看答案 |
| 单选题 | 企业培训的产出不能纯粹以传统的经济核算方式来进行，因为它包括潜在的和发展的因素，另外还有（ ）： | 查看答案 |
| 单选题 | 劳动法律关系由下面三个要素构成，即（ ）的组成部分： | 查看答案 |
| 多选题 | 在我们使用心理测试进行员工的选拔时，要注意（ ）： | 查看答案 |
| 单选题 | 劳动报酬是用人单位根据劳动者劳动的（ ），以法定货币的形式支付给劳动者的工资。 | 查看答案 |
| 多选题 | 心理测试中的能力测试一般包括（ ）： | 查看答案 |
| 单选题 | 员工入职培训工作主要由企业人力资源部门进行。 | 查看答案 |
| 多选题 | 订立集体劳动合同必须遵循以下的原则（ ）： | 查看答案 |