题库
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A．图解式评价量表法
B．合成考评法
C．结构式叙述法
D．日清日结法
E．评价中心法
| 多选题 | 确定工作产出的基本原则包括（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 以下属于客观行为导向型考评方法的是（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 重大事故隐患管理制度中的要点包括（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 工资指导线（ ）是年度货币工资平均增长目标，是对生产经营正常、有经济效益的企业合理的工资增长水平 | 查看答案 |
| 多选题 | 在做薪酬市场调查时，需要确定的调查范围包括（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 你正驾车行驶在路上，突然发现前方有一个人大呼小叫地拦截过往车辆，看样子是有人急需帮助，但呼啸而过的车没有一辆停下来.这时，你会（ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 面试结果的处理工作包括（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 无领导小组讨论是指由一定数量的一组被评人在规定的（ ）时间内就给定的问题进行讨论。 | 查看答案 |
| 单选题 | 课程评价是用来评估学员对学习内容掌握的广度和深度，以及课程目标完成的程度，评价的重点应放在（ ）的测定上，衡量可以观察到的行为。 | 查看答案 |
| 单选题 | 关于360度考评的方案主要强调（ ）客观地对员工进行考评 | 查看答案 |
| 多选题 | 在甄选企业的中高层管理人员时，更多地会选择哪种题目类型的问题（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 测评结果处理的常用分析方法包括（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 广义的职能制组织结构模式不包含下列哪种组织类型（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 离散分析是统计数据处理分析的重要方法之一，具体又包括（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 在集权与分权相结合的原则中提到企业组织设计时，（ ）两者不可偏废。 | 查看答案 |
| 单选题 | 飞行员选拔标准来自于对飞机驾驶工作本身的直接描述，这种选拔标准就是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | （ ）是目前常用的一种管理人员开发方法 | 查看答案 |
| 多选题 | 劳务派遣的成因包括（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 根据国家节约能源管理暂行条例的规定，下列说法中，正确的是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 一般来说，按照政府颁布的工资指导线的基准线计算的工资增量，其中（ ）用于员工整体工资标准的调整 | 查看答案 |