题库
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A．降低劳动管理成本
B．促进社会发展
C．促进就业
D．为强化劳动法制提供条件
E．满足外国组织驻华代表机构等特殊单位的需求
| 单选题 | 下列关于职业化管理的说法中，正确的是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 满足地位需要的行为不包括（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 当劳动争议发生后解决处理不当的是（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 根据面试的标准化程度，面试可分为（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，由此推断未来的人事变动趋势和状态的方法是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 下列对多维立体组织描述错误的是（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 教学计划的内容包括（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 一般情况下，应以员工（ ）作为能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 劳动者派遣的本质特征是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 你刚到一家公司工作，听人说员工T爱打小报告，你与T相（处）时会（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 人力资源预测中的（ ）是首先根据企业生产任务估计组织所需要的一线生产人员的数量 | 查看答案 |
| 多选题 | 以下采用哪些培训方式，其规模要控制在一定的范围内（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 你正驾车行驶在路上，突然发现前方有一个人大呼小叫地拦截过往车辆，看样子是有人急需帮助，但呼啸而过的车没有一辆停下来.这时，你会（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 面对处于衰退期的产品，企业应当进行认真的研究分析，决定采取什么策略，在何时退出市场，通常可供选择的策略中不包括（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 在集权与分权相结合的原则中提到企业组织设计时，（ ）两者不可偏废。 | 查看答案 |
| 单选题 | 管理学专家汤姆·彼得斯说：“如果你说不出你怎样使公司受益，那你就该走人了。这句话的意思是说（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | （ ）与缺勤率和流动率成负相关 | 查看答案 |
| 单选题 | 公园里，李女士和张女士分别带着自家的狗散步，突然，两只狗撕打起来，李女士的狗体力不支，最终被张女士的狗咬伤。李女士 要求张女士赔偿，两人争吵起来，对于张女士的说法，你能够认可的是（ ） |
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| 单选题 | 劳动者被派遣到接受单位工作满法定期限，接受单位继续使用该劳动者的，派遣单位与劳动者的劳动合同终止，由（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 对下列模拟分权组织结构的提法正确的是（ ） | 查看答案 |