题库
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A．“你的狗咬不过我的狗，只能怨它没有本事”
B．“我的狗咬了你的狗，你可以让你的狗去咬我的狗呀，这样就扯平了”
C．“我没让我家的狗咬你家的狗”
D．“两只狗打架，你跟我吵架，有什么劲呀”
| 单选题 | 在（ ）评估中，报告撰写者应该指明能否用其他培训方案更经济地达成同样的效果。（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 管理学专家汤姆·彼得斯说：“如果你说不出你怎样使公司受益，那你就该走人了。这句话的意思是说（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | （ ）是指在知觉他人时，知觉者以为他人也具备与自己相似的特性 | 查看答案 |
| 多选题 | 在甄选企业的中高层管理人员时，更多地会选择哪种题目类型的问题（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 我国组织设计的基本原则包括（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 重大事故隐患管理制度中的要点包括（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 从我国多数企业分类的实际情况来看，大多采用（ ）对生产性岗位进行纵向分级 | 查看答案 |
| 单选题 | 以下哪种偏差主要缺欠的是所依据的有关绩效信息，是被考评者的局部性的信息，信息资料的局部性、片面性，制约和影响了绩效考评的正确性和准确性（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 你正在忙于工作，有同事向你请教一个技术问题。你会（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 工资调整的含义包括（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 影响工资水平的企业内部影响因素包括（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 自己五音不全，一次单位搞联欢，几个同事起哄拉你唱歌，你会（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 企业年金基金由下列哪些项目组成（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 所谓（ ），即以人为核心，以人为根本的原理 | 查看答案 |
| 多选题 | 面试结果的处理工作包括（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 以下对年薪制理解正确的是（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 以下采用哪些培训方式，其规模要控制在一定的范围内（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 课程评价是用来评估学员对学习内容掌握的广度和深度，以及课程目标完成的程度，评价的重点应放在（ ）的测定上，衡量可以观察到的行为。 | 查看答案 |
| 单选题 | 下列关于职业道德的说法中，正确的是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 如果所要调查的是管理类岗位，那么调查所需的样本数量可能是普通岗位调查时所需样本数量的（ ）左右 | 查看答案 |