题库
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A．企业自身特征对工资水平的影响
B．企业所在的地区
C．企业高管的人数
D．企业决策层的工资态度
E．企业类型
| 单选题 | （ ）是指在知觉他人时，知觉者以为他人也具备与自己相似的特性 | 查看答案 |
| 单选题 | 以下不属于调解委员会与劳动仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别的是（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 提高售后服务质量的正确做法有（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 你正在忙于工作，有同事向你请教一个技术问题。你会（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | （ ）主要适用于企业的专业技术和管理人员，属于“白领”工资 | 查看答案 |
| 单选题 | 以下哪个层面的评估易于进行，是最基本、最普遍的评估方式。（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 离散分析是统计数据处理分析的重要方法之一，具体又包括（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 当劳动争议发生后解决处理不当的是（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 培训课程设计的基本原则包括（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 综合型绩效考评方法包括（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 对于门岗门卫这一类岗位，其考评标准应当是非常严格的，不仅要有较高水平的出勤率要求(如98％为一般标准水平)，而且不能迟到或早退(如对其发生次数作出严格限定)体现了绩效考评标准的哪项设计原则（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 关于德尔菲法，说法错误的是（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 编制企业人员配置计划的依据有（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 下列关于职业化管理的说法中，正确的是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 广义的职能制组织结构模式不包含下列哪种组织类型（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 行为描述面试的要素包括（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 你正驾车行驶在路上，突然发现前方有一个人大呼小叫地拦截过往车辆，看样子是有人急需帮助，但呼啸而过的车没有一辆停下来.这时，你会（ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 销售工作要求执行者能说、善于表达，会计工作要求执行者心细，这体现了（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 在甄选企业的中高层管理人员时，更多地会选择哪种题目类型的问题（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 面试结果的处理工作包括（ ） | 查看答案 |