A.劳动纪律
B.民主管理制度
C.劳动合同管理制度
D.劳动岗位规范
E.劳动安全卫生制度
多选题 | 关于“尊重集体”的含义,理解正确是( )。 | 查看答案 |
单选题 | 职业道德是从业人员在职业活动中( )。 | 查看答案 |
单选题 | 通过从外部招募优秀的技术人才和管理专家,可以产生( )。 | 查看答案 |
单选题 | 在市场经济中,企业在决定劳动投入规模时,以取得( )为决策准则。 | 查看答案 |
单选题 | ( )是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规 定。 |
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单选题 | 作为你每天必用的交通工具,最近几天,你的自行车接连被扎破轮胎,你上班迟到,受到上司的严 厉批评。气恼之下,你决心找到作案人,便到派山所报了案,但都无济于事,因为你无法日夜看守在自 行车旁。对此,你会( )。 |
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多选题 | 下列关于集体合同协商的说法正确的有( )。 | 查看答案 |
单选题 | 关于劳动法律关系说法正确的是( )。 | 查看答案 |
单选题 | ( )不属于直接传授型培训法的具体方式。 | 查看答案 |
多选题 | 制度化管理的优点包括( )。 | 查看答案 |
单选题 | 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的( )的工资报酬。 | 查看答案 |
单选题 | 企业薪酬制度的职能不包括( )。 | 查看答案 |
单选题 | 某同事在尾货市场淘到一件衣服,可谓物美价廉,你对这件衣服也是爱不释手,你会( )。 | 查看答案 |
多选题 | 对摩擦性失业表述正确的是( )。 | 查看答案 |
多选题 | 招聘成本效用评估的类型主要包括( )。 | 查看答案 |
单选题 | ( )工作属于全局性工作,能级最高。 | 查看答案 |
单选题 | ( )是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。 | 查看答案 |
单选题 | 企业员工工资总额管理不包括( )。 | 查看答案 |
单选题 | 你的主管领导与公司总经理闹了矛盾,矛盾闹下来双方逐渐生分了。在主管和总经理之间,你会 ( )。 |
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单选题 | ( )是一种岗位评价方法,适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业。 | 查看答案 |