题库
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A．自己是新手，有困难是必然的
B．事实证明自己不适合这份工作，另谋新岗位吧
C．就这样干吧，走一步算一步
D．看来自己是个工作能力不强的人
| 多选题 | 对培训效果进行学习评估的具体方法有 （ ） 。 | 查看答案 |
| 单选题 | 小型组织部门的培训宜采用 （ ） 的培训方式。 | 查看答案 |
| 单选题 | 销售工作要求执行者能说、善于表达 , 会计工作要求执行者细心 , 这体现了 （ ）。 | 查看答案 |
| 多选题 | 企业员工测评工具有 （ ）. | 查看答案 |
| 多选题 | 关于制定工资指导线说法正确的是 （ ） 。 | 查看答案 |
| 单选题 | 某小偷，偷窃他人东西被捉，遭到暴打，你的看法是 （ ） 。 | 查看答案 |
| 单选题 | 以下 （ ） 在 360 度考评中对考评者培训的内容。 | 查看答案 |
| 单选题 | 你正在忙于工作，有同事向你请教一个技术问题。你会 （ ） 。 | 查看答案 |
| 多选题 | 下列说法中 , 属于职业禁语的是 （ ） 。 | 查看答案 |
| 单选题 | 职工一方当事人人数为 2 人以下 , 有共同争议理由的劳动争议称为 （ ） 。 | 查看答案 |
| 多选题 | 下列做法中 , 违背诚实守信要求的是 （ ） 。 | 查看答案 |
| 多选题 | 培训项目计划包含的层次有 （ ） 。 | 查看答案 |
| 单选题 | 静态测评的优点是便于 （ ） 。 | 查看答案 |
| 单选题 | 工资指导线 （ ） 是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示。 | 查看答案 |
| 单选题 | 如果你去参加会议，会议的内容使你感到很无聊，下列做法，你最可能做的事情是 （ ） 。 | 查看答案 |
| 单选题 | 遇到困难时 , 你一般会 （ ） 。 | 查看答案 |
| 多选题 | 提高售后服务质量的正确做法有 （ ） 。 | 查看答案 |
| 单选题 | 不属于评价中心主要作用的是 （ ） 。 | 查看答案 |
| 多选题 | 薪酬调查的意义在于能够为 （ ） 提供参考依据。 | 查看答案 |
| 单选题 | 人的积极性、创造性的发挥 , 人的全面发展 , 受到 （ ） 的重要影响与制约。 | 查看答案 |