题库
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A．马上停下自己的手头工作，帮助他
B．告诉对方，等自己忙完了自己的事情再去帮助他
C．告诉对方，等自己下班后再去帮助他
D．边做自己的工作，边指导对方
| 单选题 | 销售工作要求执行者能说、善于表达 , 会计工作要求执行者细心 , 这体现了 （ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 对企业来讲，科学发展观中的“以人为本”的意思是（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 美国教育学家布鲁姆提出了 "教育认知目标分类学" 。将认知目标由低到高分为若干个层次 , 其中包括 ( ). | 查看答案 |
| 单选题 | 培训的五大类成果中 ,（ ） 的评估标准是缺勤率、劳动效率、专利项数和事故发生率。 | 查看答案 |
| 单选题 | 职业道德的规范功能是指 （ ） 。 | 查看答案 |
| 单选题 | 对单位领导，你持以下哪一种态度？（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 根据测评指标的特点和要求选择适当的测评方法和工具进行测评时 , 以下对应关系正确的是 ( ). | 查看答案 |
| 多选题 | 企业工资制度的类型主要包括 （ ） 。 | 查看答案 |
| 单选题 | 不属于评价中心主要作用的是 （ ） 。 | 查看答案 |
| 多选题 | 对薪酬调查的数据进行整理、分析时，可以采取的方法有 （ ） 。 | 查看答案 |
| 多选题 | 符合爱岗敬业要求的是 （ ） 。 | 查看答案 |
| 单选题 | 对于管理性组织和服务性组织的考评 , 一般不采用的指标是 （ ） 。 | 查看答案 |
| 多选题 | 下列说法中 , 属于职业禁语的是 （ ） 。 | 查看答案 |
| 单选题 | 人员晋升计划的最直接的作用就是 （ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 某小偷，偷窃他人东西被捉，遭到暴打，你的看法是 （ ） 。 | 查看答案 |
| 单选题 | 在同一薪酬等级中 , 最高档次的薪酬水平与最低档次薪酬水平之间的薪酬差距称为 ( ) 。 | 查看答案 |
| 多选题 | 人力资本投资收益率变化规律是 （ ）。 | 查看答案 |
| 单选题 | 具有“对事不对人”这一特点的工作分类是 （ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 职工一方当事人人数为 2 人以下 , 有共同争议理由的劳动争议称为 （ ） 。 | 查看答案 |
| 多选题 | 关于宽带式工资结构说法正确的是 （ ） 。 | 查看答案 |