题库
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A．劳动合同
B．民主管理制度
C．集体合同
D．劳动法律法规
| 单选题 | （ ）是由法律直接规定或由劳动合同约定的。 | 查看答案 |
| 单选题 | 下列不属于劳动法律关系特点的是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 制定企业薪酬管理制度应该明确企业的赵略发展规划，即明确（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 将同一性质的作业， 由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | （ ） 的优点是对候选人的了解比较准确 | 查看答案 |
| 多选题 | 职业道德规范—“诚信”的特征包括（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 个别指导法的优点包括（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 从业人员执行操作规程的步骤和要求是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 下列关于职工代表大会制度的说法错误的是（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 集体合同与一般协议一样，也具有（ ）等特征。 | 查看答案 |
| 单选题 | 你的一个同事Q某总是喋喋不休地在你耳边讲X的坏话，而据你观察，X并不像Q某描述的那样坏，你会（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 劳动法律关系包括（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 在上班路上，你因为交通拥堵而迟到。到了公司，你要做的第一件事情会是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | （ ）是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评价对象的真实程度 | 查看答案 |
| 单选题 | 成熟期企业不适宜采取的营销策略是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 针对（ ）培训和开发，应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法。 | 查看答案 |
| 单选题 | 自学做为一种培训方式，其优点不包括（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | （ ） 用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质 | 查看答案 |
| 单选题 | 以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是（ ） | 查看答案 |