题库 题库

【简答题】

组织发展

参考答案

组织发展:是由最初对组织某些部分或某些方面进行小范围变革或修改而发展起来的。它的实际含义指任何一个组织随着客观环境的变化而运用科学知识进行的有计划的和全局的,旨在提高组织效能,使其健康运转的组织更新过程。

相关试题

多选题 人力资源管理研究的内容包括(          ) 查看答案
单选题 心理学家舒兹将人际关系需求分为包容需求、控制需求与(      ) 查看答案
单选题 有效领导的基础是(      ) 查看答案
单选题 在组织变革的过程中,对改革没有把握,为改革的前途担忧,从而表现得左顾右盼,犹豫不决,这是影响组织变革顺利进行的(      ) 查看答案
单选题 以下组织变革的内容中,属于组织结构方面改革的是(      ) 查看答案
单选题 职业生活质量的理论依据是(      ) 查看答案
单选题 组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是(      ) 查看答案
单选题 创造性行为产生的内在主观特征是(      ) 查看答案
多选题 小道消息的目标包括(          ) 查看答案
单选题 对一种角色的态度与实际角色行为的一致性是(      ) 查看答案
单选题 以下不属于组织行为学所使用的实验法的是(      ) 查看答案
单选题 提高领导效能的根本措施是(      ) 查看答案
单选题 领导作风论认为创新型组织和以知识型员工为主导的组织最适宜采用的领导方式是(      ) 查看答案
单选题 从组织应达到的功效来看,以下不属于组织变革和发展应达到的具体目标的是(      ) 查看答案
单选题 把能力分为智力、专门能力和创造力三类,其划分的标准是(      ) 查看答案
单选题 由组织结构确定的职务分配很明确的群体是(      ) 查看答案
多选题 根据领导权变理论,以下关于被领导者的说法中正确的有(          ) 查看答案
多选题 影响人的优势动机变化的因素有(          ) 查看答案
单选题 关于冲突观念的现代观点认为(      ) 查看答案
单选题 动机会由于良好的行为结果而加强,使该行为重复出现,这是动机的(      ) 查看答案