题库
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A．操作程序更新
B．开辟新市场
C．工艺流程自动化
D．报酬制度改革
| 单选题 | 以下组织变革的内容中，属于组织结构方面改革的是( ) | 查看答案 |
| 单选题 | 动机会由于良好的行为结果而加强，使该行为重复出现，这是动机的( ) | 查看答案 |
| 单选题 | 把能力分为智力、专门能力和创造力三类，其划分的标准是( ) | 查看答案 |
| 单选题 | 由组织结构确定的职务分配很明确的群体是( ) | 查看答案 |
| 单选题 | 创造性行为产生的内在主观特征是( ) | 查看答案 |
| 多选题 | 人力资源管理研究的内容包括( ) | 查看答案 |
| 单选题 | 领导作风论认为创新型组织和以知识型员工为主导的组织最适宜采用的领导方式是( ) | 查看答案 |
| 单选题 | 综合型激励理论可用数学表达式表示为： ，其中 表示的是( ) | 查看答案 |
| 多选题 | 小道消息的目标包括( ) | 查看答案 |
| 多选题 | 影响人的优势动机变化的因素有( ) | 查看答案 |
| 单选题 | 提高领导效能的根本措施是( ) | 查看答案 |
| 单选题 | 组织行为学是一门( ) | 查看答案 |
| 单选题 | 从组织应达到的功效来看，以下不属于组织变革和发展应达到的具体目标的是( ) | 查看答案 |
| 单选题 | 在组织变革的过程中，对改革没有把握，为改革的前途担忧，从而表现得左顾右盼，犹豫不决，这是影响组织变革顺利进行的( ) | 查看答案 |
| 单选题 | 以下不属于组织行为学所使用的实验法的是( ) | 查看答案 |
| 单选题 | 在现实生活中，有的人埋头工作是为了受表扬，留个好名声；有的人埋头工作是为了多拿点奖金；还有人为了多做贡献而埋头工作。这些现象说明( ) | 查看答案 |
| 单选题 | 有他人在场会使活动效率提高的现象是( ) | 查看答案 |
| 单选题 | 把动机分为原始动机、一般动机与习得动机三种类型，其划分依据是( ) | 查看答案 |
| 多选题 | 创造性行为的特点包括( ) | 查看答案 |
| 单选题 | 有效领导的基础是( ) | 查看答案 |