题库
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A．行为规范
B．行为技巧
C．行为方法
D．行为标准
E．行为科学
| 单选题 | 群体规范可以规划一个人在群体中的行为方式，这是群体规范的( ) | 查看答案 |
| 单选题 | 从组织应达到的功效来看，以下不属于组织变革和发展应达到的具体目标的是( ) | 查看答案 |
| 单选题 | 职业生活质量的理论依据是( ) | 查看答案 |
| 单选题 | 有他人在场会使活动效率提高的现象是( ) | 查看答案 |
| 单选题 | 由组织结构确定的职务分配很明确的群体是( ) | 查看答案 |
| 单选题 | 有效领导的基础是( ) | 查看答案 |
| 单选题 | 把能力分为智力、专门能力和创造力三类，其划分的标准是( ) | 查看答案 |
| 单选题 | 组织行为学是一门( ) | 查看答案 |
| 单选题 | 领导作风论认为创新型组织和以知识型员工为主导的组织最适宜采用的领导方式是( ) | 查看答案 |
| 多选题 | 小道消息的目标包括( ) | 查看答案 |
| 多选题 | 根据领导权变理论，以下关于被领导者的说法中正确的有( ) | 查看答案 |
| 单选题 | 综合型激励理论可用数学表达式表示为： ，其中 表示的是( ) | 查看答案 |
| 单选题 | 以下不属于组织行为学所使用的实验法的是( ) | 查看答案 |
| 单选题 | 组织决策合理化的主观条件是( ) | 查看答案 |
| 单选题 | 组织非常重视资历、年龄和经验，要求其成员具有极强的适应性和忠诚感。这类组织文化是( ) | 查看答案 |
| 单选题 | 提高领导效能的根本措施是( ) | 查看答案 |
| 单选题 | 关于冲突观念的现代观点认为( ) | 查看答案 |
| 单选题 | 在现实生活中，有的人埋头工作是为了受表扬，留个好名声；有的人埋头工作是为了多拿点奖金；还有人为了多做贡献而埋头工作。这些现象说明( ) | 查看答案 |
| 单选题 | 把动机分为原始动机、一般动机与习得动机三种类型，其划分依据是( ) | 查看答案 |
| 单选题 | 创造性行为产生的内在主观特征是( ) | 查看答案 |