题库
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A．组织结构
B．组织设计
C．组织结构理论
D．组织结构内涵
| 多选题 | 对下列模拟分权组织结构的提法正确的是（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 影响工资水平的企业内部影响因素包括（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 以下属于劳动争议处理的原则的是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 一般来说，按照政府颁布的工资指导线的基准线计算的工资增量，其中（ ）用于员工整体工资标准的调整 | 查看答案 |
| 多选题 | 工资调整的含义包括（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 管理学专家汤姆·彼得斯说：“如果你说不出你怎样使公司受益，那你就该走人了。这句话的意思是说（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 自己五音不全，一次单位搞联欢，几个同事起哄拉你唱歌，你会（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 广义的职能制组织结构模式不包含下列哪种组织类型（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 企业年金基金由下列哪些项目组成（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | “审慎“作为职业活动内在的道德准则之一，其本质要求是（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 劳动力市场工资指导价位的制定应注意以下几点（ ）原则 | 查看答案 |
| 多选题 | 综合型绩效考评方法包括（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 结果性效标侧重点是考量（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 关于打造品牌正确的说法是（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 下列关于奉献的认识中，正确的是（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 满足地位需要的行为不包括（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 劳务派遣的成因包括（ ） | 查看答案 |
| 多选题 | 企业员工培训主管人员的KPI主要有哪些主要职责（ ） | 查看答案 |
| 单选题 | 在素质测评标准体系的设计中，（ ）是指将每一项素质用规范化的行为特征或表征进行描述与规定，并按层次细分。 | 查看答案 |
| 多选题 | 离散分析是统计数据处理分析的重要方法之一，具体又包括（ ） | 查看答案 |